2024届毕业生已经开始进入到实习、就业期。为切实维护毕业生就业权益，根据教育部的有关规定，我们应该严格遵守“三严禁”“四不准”“三不得”的就业工作要求，即：
     “三严禁”
      1.严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；
      2.严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；
      3.严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。
     “四不准”
      1.不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；
      2.不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；
      3.不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；
      4.不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
     “三不得”
      1.不得不切实际向高校和学院提出去向落实率具体指标；
      2.不得层层加码向辅导员摊派就业任务；
      3.不得将单一的去向落实率指标，与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。